Muutosten läpivientiä ja johtamista jäätävällä ammattitaidolla

Amua on luottopartnerisi muutosprojekteissa,
nopeaa reagointia vaativissa johtamistarpeissa ja
sparraajana kun tavoitteenasi on menestyksekäs liiketoiminta.

Apua ja tukea johtamiseen

Kohti onnistuneita muutoksia

Muutosjohtaminen

Pitkän linjan transformaatioammattilainen onnistuneisiin muutoksiin.

Iterim-johtaminen

Interim-johtaminen

Kokenut moniosaaja johtajapestien aukkopaikoille.

Kasvujohtajien sparraus

Kasvujohtajien sparraus

Napakka mutta symppis yrittäjäkuiskaaja vierellesi matkalla menestykseen.

Hallitusammattilainen

Hallitustyö

Osaava, omistautunut ja energinen johdon kumppani hallitusvastuisiin.

  • "Reetta vie muutoksen kuin muutoksen onnistuneesti päätökseen määrätietoisuudellaan."

    Muutosjohtamisen palveluiden asiakas

  • "Reetalla on taito pitää kyseenalaistaminen ja kirittäminen sopivissa ja oikea-aikaisissa annoksissa."

    Hallitusyhteistyökumppani

  • "Reetalla on uniikki kyky luoda monimutkaisista ja laaja-alaisista muutoksista ymmärrettäviä ja konkreettisia."

    Muutosjohtamisen palveluiden asiakas

  • "Oli ihanaa että sain sekä haastamista että vahvistusta ajatuksilleni ihmiseltä jolla on Reetan pitkä ja menestyksekäs historia omistaja-toimitusjohtajana."

    Kasvujohtajuuden yhteistyökumppani

  • "Reetan systemaattisessa toimintarakenteessa oli miellyttävää ja tuottavaa työskennellä yhdessä."

    Johtajapalveluiden asiakas

Nainen Amuan takana

Amuan takaa löytyy Reetta Rajala, yrittäjyyden, liiketoiminnan kehittämisen ja muutosjohtamisen ammattilainen.

Moni on oppinut tuntemaan Reetan muutoskonsultointiyritys CCEA:n perustajana ja toimitusjohtajana. Hänen johdossaan CCEA kasvoi yhden naisen yrityksestä 50 ihmistä työllistäväksi yhtiöksi, joka on tukenut muutoksissa monia merkittäviä suomalaisia yrityksiä Keskosta Nokiaan. Reetta teki CCEA:sta menestyksekkään exitin vuonna 2020.

“Olen valmis tarttumaan monenlaiseen toimeen johtamisen kentällä. Autan yrityksiä viemään läpi muutoksia ja selviämään johtamisen ja kasvun haasteista. Jos tarvitset pätevää tyyppiä tiimiisi, johtoryhmääsi tai hallitukseesi, tässä olisi sellainen.”